各单位：

根据《西南大学岗位聘用管理办法》（西校〔2023〕178号）（以下简称《办法》）精神和学校《关于开展2023年岗位聘用工作的通知》，启动西南大学2023年专职辅导员岗位聘用工作，现将有关事宜通知如下：

一、人员范围

2023年6月30日在编在岗的专职辅导员（含二级党组织副书记）。

二、聘用方式

（一）晋聘：聘期考核合格且符合相应申报条件的辅导员，可申请晋聘。管理岗位人员因有职员职级评聘工作，本次不做晋聘。

（二）续聘：第三轮岗位聘期考核合格，可续聘原岗位。

三、晋聘

（一）晋聘原则

聘期考核合格且符合相应申报条件的专职辅导员（附件1），可申请晋聘，但只能在相应专业技术职务等级内逐级晋聘。

（二）空岗指标

1.专职辅导员系列空岗指标由学校核算并下达。

2.因本次晋聘空出的岗位指标，可在本次岗位聘用工作中继续使用。

（三）指标使用范围

全校统筹使用。

（四）空岗晋聘程序

1.个人申请（11月13日前）

申请人填写《西南大学2023年专职辅导员岗位聘用（晋聘）个人申请表》（附件2）及相关附件材料。

2.单位审核（11月20日前）

各单位按《办法》（附件3）申报条件进行资格审查和材料真实性、规范性审核。单位审核完成后，将《个人申请表》及相关附件材料于11月21日至22日之间，以二级党组织为单位报送，纸质版报送至党委学生工作部309办公室，电子版发送至邮箱xsc325@163.com。

3.确定人选并公示（12月10日前）

专职辅导员三级及以下岗位人选，由专职辅导员岗位考核与聘用工作组评审推荐，推荐人选公示三个工作日。

4.学校审定（12月15日前）

校长办公会审定通过后发文。

5.岗位聘用任务书签订

四、相关说明

（一）成果要求

1.有效期为2016年7月1日至2023年6月30日，且任现岗位等级以来。

2.《西南大学专业技术职务评聘办法（试行）》（西校〔2021〕194号）《西南大学研究项目与成果分类分级办法（试行）》（西校〔2021〕74号）、《中共西南大学委员会关于做好2023年度党建工作与事业发展融合考核工作的通知》（西委〔2023〕36号）附件4、5、6，上述文件中涉及有关分类分级标准不一致的，以西委〔2023〕36号文件规定为准。

3.本次岗位聘用涉及的成果归属原则：无特别规定的，均指独立完成或排名第一的项目、成果或通讯作者论文；自然科学T1级论文排名2-3、T2级论文排名第2可计A1级成果数量，T1级科研获奖一级证书署名（非第一完成人）、T2级科研获奖排名2-4可计A1级成果数量，A级科研获奖排名2-3可计A2级成果数量；人文社科T级科研获奖排名2-3可计A1级成果数量，A1级科研获奖排名第2可计A2级成果数量；T1级教学成果奖一级证书署名（非第一完成人）、T2级教学成果奖排名2-5可计A1级成果数量，A级教学成果奖排名2-4可计A2级成果数量。申报副高级岗位，A级课程建设类成果、教材、著作排名第2可计A2级成果数量。

（二）其他事项

1.本次岗位聘期为2023年7月1日至2028年6月30日（聘期内达到退休年龄者，岗位聘用截止时间为退休之月）。

2.晋聘人员涉及个人申请，需填报个人申报表，其他人员（续聘、低聘、现岗位不满5年）本次只签订岗位聘用任务书（岗位聘用任务书学校统一印刷后下发）。

3.聘期内，学校按所聘岗位发放岗位工资、薪级工资和国家规定的津补贴，以及拨付二级单位绩效工资。

五、工作要求

（一）坚持标准，严格程序，认真做好聘用方案，按要求做好监督和公示，确保2023年岗位聘用工作有序开展。

（二）充分发挥二级党组织作用，强化思想政治和师德师风考察，同时做好矛盾化解和思想引导工作。

六、联系人及联系方式

唐知然 68254226

    附件1 西南大学专职辅导员系列2023年岗位聘用实施细则.doc

    附件2 西南大学2023年专职辅导员岗位聘用（晋聘）个人申请表.docx

    附件3 《西南大学岗位聘用管理办法》文件.pdf

党委学生工作部

2023年11月7日