3月6日，学校在圆顶三楼学生活动中心召开辅导员创新发展论坛暨2024年学生工作部署会。学校党委副书记黄杰出席会议。党委研究生工作部、招生就业处、校团委主要负责人、二级党组织副书记、全体辅导员参加会议。会议由党委学生工作部部长许克松主持。

会上，相关职能部门负责人对2024年重点工作进行部署。党委学生工作部围绕现代治理效能提升、队伍成长动能增强、学生发展潜能激发、社区育人功能发挥、学工平台智能升级的“五能融合”，部署了持续深化党的二十大精神“五学五进”活动、实施新时代辅导员队伍建设专项行动等十项重点工作。招生就业处通报了毕业生就业去向落实情况，并提出增加精力、资源、感情“三大投入”，强化学生职业生涯规划和就业指导服务。校团委强调将以打造“红岩先锋”变革型团组织试点单位为契机，深化香樟领航工程、香樟强基工程、香樟践行工程、香樟艺展工程、香樟创客工程等五项香樟工程。

黄杰宣读2023年辅导员素质能力大赛、辅导员创新发展论坛优秀论文和案例获奖者名单，并与职能部门负责人一起为获奖代表颁奖。

在交流发言中，全国“最美高校辅导员”简敏、马克思主义学院党委副书记罗亮、教育学部党委副书记刘娇、教师教育学院党委副书记陈铮、计算机与信息科学学院 软件学院党委副书记王晖、体育学院团委书记万余、数说青年辅导员创新团队成员高荣蓉等7位老师，围绕辅导员职业信念、数字思政、导学思政、“新师范”创新人才培养、“新工科”人才培养、共青团实践、大学生网络生存现象等热点问题，提出工作思考和谋划方向。

黄杰在辅导员创新发展论坛作首场专题报告。报告中，黄杰对辅导员工作予以充分肯定，提出2024年是辅导员队伍建设年，要“强化四个坚持”，切实推动这支队伍高质量发展：一是始终坚持以人为本，以学生为中心。要在“关心学生、关爱学生”“走近学生、倾听学生”、提升“三力”上下功夫，让学生信赖、信任和信服。二是始终坚持德育为先，贯通人才培养。要深入专业课堂共学、协同专任教师共商、推进学科专业共建，共同提升学院的人才培养质量。三是始终坚持专业为重，淬炼过硬本领。学校保障了辅导员职称、职级、职务和学历“三线一提升”的路径畅通。辅导员要对事业有信心，积极提升数字媒介素养、应急处突能力、调查研究能力等“实战化”能力，从思想作风、工作作风、生活作风维度持续强化作风建设。四是始终坚持实干为要，提升整体效能。要全面推行四步工作法，常态建立重点工作清单，着力构筑闭环落实机制，持续深化关键流程再造，切实推进学生工作法治化。接下来，学校将积极推动高能级学生思政工作新生态构建，加快形成学生工作高质量发展新局面！

据悉，本次辅导员创新发展论坛的分论坛将于主论坛结束后一周内举行，由各组组长牵头开展交流研讨。